Transaksiyonel (işlemsel) ve transformasyonel liderlik kavramı olarak da tanımlanan kavramlar.

Turizm faaliyetlerini gerçekleştiren bireyler, özel ya da kamu tüzel kişileri, örgütler, devlet, gruplar, toplum gibi aktörlerin yarattığı etik algısı, uygulamaları, etkileşim, politika, kural ve prensipleri ifade eden kavram.

Turizm sektöründe çalışanları grup çalışmasına ve karar alma sürecine dâhil eden, etik davranışları önemseyip, çalışanların gelişmesini isteyen lideri ifade eden kavram.

Turizm sektöründeki işletmelerde gerçekleştirilmesi gereken görevlerin kapsamını, yöntemini, çıktılarını ve bu görevi yapacak çalışanların sahip olması beklenen bilgi ve becerileri tanımlayan kavram.

Bir çalışanın aynı organizasyonda farklı iş ve görevler arasında değişimini tanımlayan kavram.

Turizm aktivitelerinin yürütülmesi, hizmetlerin sağlanmasında turizm sektörüne hizmet veren işgörenlerin deneyimlediği pozitif duygusal ve memnuniyet durumunu ifade eden kavram.

Üretim süreci içinde görev ve hizmetlerin bireyler arasında paylaştırılarak yapılması durumunu ifade eden kavram.

Kişisel maneviyatla organizasyonel kültürü bağdaştıran kavram.

İnsan kaynakları politikalarında eş-dost ilişkilerine göre personel seçimi, atama, görev verme, terfi, özlük hakkı, kariyer, kaynakların dağıtımı gibi birçok konuda adil olmayan uygulamaları ifade eden kavram.

İşyerinde duygusal taciz, psikolojik terör veya zorbalık olarak tanımlanan kavram.

Akrabalık ve çok yakın arkadaşlık ilişkilerine göre personel seçimi, atama, görev verme, terfi, özlük hakkı, kariyer, kaynakların dağıtımı gibi birçok konuda adil olmayan uygulamaları ifade eden kavram.

Turizmde oyun dinamiklerinin oyun dışı bağlamlarda kullanımını tanımlayan kavram.