22.06.2012 tarihinde yayımlanan turist rehberliği mesleğinin gerektirdiği yasal düzenlemeleri içeren 6326 sayılı Turist Rehberliği Meslek Kanunu’yla birlikte literatüre girmiş olan kavramlardan biridir. İlgili kanun maddesinde eylemli rehber “Çalışma kartı sahibi olup fiilen turist rehberliği hizmeti sunma hak ve yetkisine sahip turist rehberi” olarak tanımlandı. 6326 sayılı kanunun yayımlanmasından sonra eylemli turist rehberlerine bulunduğu yerleşim yerinin bağlı olduğu Turist Rehberleri Birliği çatısı altında oluşturulan meslek odalarına üye olma zorunluluğu getirildi. Bu sayede Türkiye’deki tüm turist rehberleri kayıt altına alındı. Bu kayıtlardan elde edilen bilgiler ışığında Turist Rehberleri Birliği (TUREB) rehber bilgi sistemine kayıtlı olan Türkiye’deki eylemli turist rehberi sayısı 08.07.2019 tarihi itibariyle toplam 8.071 kişidir. Bunlardan 7.153’ü ülkesel düzeyde 918’i ise bölgesel düzeyde görev yapmaktadır.

Kanunda turist rehberliği hizmetinin yalnızca eylemli turist rehberleri tarafından yapılacağı açıkça belirtildi. Bu sebeple turist rehberliği hizmeti için bir yıl süreyle geçerli olan çalışma kartının alınması zorunludur. 26.12.2014 tarihinde yayımlanan Turist Rehberliği Meslek Yönetmeliği’nde ise TUREB tarafından hazırlanan çalışma kartlarının Aralık ayı itibariyle odalara teslim edileceği belirtildi. Çalışma kartı alarak eylemli olmak isteyen turist rehberlerinin Kasım ayı içerisinde bağlı oldukları meslek odalarına başvuru yapmaları ve takip eden yılın Ocak ayı içinde de çalışma kartlarını teslim almaları gerekmektedir. Buradan hareketle turist rehberinin eylemli veya eylemsiz olacağı bulundukları yıl içerisinde aktif olarak rehberlik mesleğini yapıp yapmayacağı ile ilgilidir. Turist rehberlerinin bağlı oldukları meslek odalarının yönetimsel faaliyetlerinde oy kullanabilmek ve üye olabilmek için eylemli turist rehberi olma şartı bulunmaktadır. Diğer yandan, turist rehberleri bu meslek odalarına üyelik aidatı ödemek zorundadırlar. Eylemli turist rehberlerinin ödeyecekleri yıllık aidat en fazla aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 20’si kadar alınabilmektedir.