İnsan kaynakları politikalarında eş-dost ilişkilerine göre personel seçimi, atama, görev verme, terfi, özlük hakkı, kariyer, kaynakların dağıtımı gibi birçok konuda adil olmayan uygulamaları ifade eden kavram.

İşyerinde duygusal taciz, psikolojik terör veya zorbalık olarak tanımlanan kavram.

Akrabalık ve çok yakın arkadaşlık ilişkilerine göre personel seçimi, atama, görev verme, terfi, özlük hakkı, kariyer, kaynakların dağıtımı gibi birçok konuda adil olmayan uygulamaları ifade eden kavram.

Turizmde oyun dinamiklerinin oyun dışı bağlamlarda kullanımını tanımlayan kavram.

Örgüt üyelerinin erdemli davranışlarını destekleyen süreçler ve uygulamaları tanımlayan kavram.

Turizm topluluklarında bireylerin sessiz kalma davranışını ifade eden kavram.

Personelin turizm faaliyetleri ile ilgili yaratıcı, yenilikçi ve girişimci davranışlarının geliştirilmesine yönelik iyileştirici, geliştirici, teşvik edici, kaynak sağlayıcı, adaptif prensipler bütünü ile ilgili yaklaşım.

Bireyin çeşitli güçlükler ve zorluklar karşısında kendisini yeniden toparlayabilme yeteneğini ifade eden kavram.

Turizm sektörü çalışanlarının, iş ortamında stres ve diğer olumsuzluklardan kaynaklanan, yaşam doyumu ve duygusal enerjilerindeki azalmayı tanımlayan kavram.

Turizm ile ilgili faaliyetlerin farklı birey veya örgütler tarafından öngörülmeyecek şekilde geliştirilmesi veya yeni bir hizmetin ortaya çıkarılmasını ifade eden kavram.

Çalışanların bilinçli olarak yeni fikirleri, ürünleri, işlemleri ve prosedürleri kendi çalışma rolüne, çalışma birimine veya organizasyonuna tanıtması ya da uygulamasını ifade eden kavram.

Firmaların kurulmuş oldukları ülke sınırları dışında bir ya da birden çok ülkede faaliyet göstermelerini ifade eden kavram.