Turist rehberlerinin bireysel olarak bir yere bağlı olmadan mesleklerini icra etme şekillerinden biri de serbest çalışmaktır. Rehberlik mesleği oldukça yorucu bir meslek olduğu için maaşlı olarak bu mesleği yapmak kişiler için cazip olmamaktadır. Bu nedenle, turist rehberleri genellikle serbest çalışmayı bir acentaya bağlı çalışmaya tercih etmektedirler. Ayrıca alınan maaş, serbest çalışan rehberin kazancından genellikle az olmaktadır. Sektöre yeni başlamış rehberlerin ilk başta tercih ettiği çalışma şekli, bir acentaya bağlı maaşlı olarak çalışmak olabilmektedir. Kendi çevresini ve tur döngüsünü oluşturana kadar belki bu yol tercih edilebilir; fakat mesleğe yeni başlamış bir rehber serbest çalışmayla işe başladığında da çalıştığı bölgeye ve sezona bağlı olarak tur çevresini hızlıca oluşturabilir. Sonrasında, ziyaretçi memnuniyetiyle paralel olarak çalıştığı gün sayısını artırabilir. Kış sezonunda çok fazla tura çıkamayan rehberler yine serbest çalışmak yerine maaşlı çalışmayı tercih edebilirler.

Bir acentaya bağlı olarak çalışmanın bazı avantaj ve dezavantajları bulunmaktadır. Avantajlar arasında rehberler düzenli bir gelire sahip olması, rehberin sigorta primleri düzenli olarak acenta tarafından yatırılması, çıkacağı turların içeriği acentanın yaptığı tur programıyla kısıtlanmış olması, böylelikle çok farklı bölgelerde çalışmak zorunda olmayabilmesi, bir destinasyona çok sık gitmesiyle o destinasyona olan hâkimiyetini sağlamlaştırması gibi konular söylenebilir. Dezavantajlar ise, bir yere bağlı olmanın vermiş olduğu bazı zorluklar olabilir (istenildiğinde ya da mazeretler olduğunda tura çıkmama alternatifinin pek bulunmaması, tur olmadığı zamanlarda acentada farklı işler yapma durumu olması, vb.), tur destinasyonlarının acentanın düzenlediği tur içerikleriyle kısıtlanması gibi durumlar olabilmektedir.

Serbest çalışmanın avantaj ve dezavantajlarına bakıldığında ise; avantaj olarak bir yıl içinde ne kadar paranın kazanılacağının net olmaması, talep doğrultusunda çok farklı destinasyonlarda tur yapabilme durumu (rehberi monotonluktan uzaklaştırabilir), tur taleplerini isteğe göre alma ya da geri çevirme hakkına sahip olmak, kendi işinin işleyişini tamamen kişinin kendi organize etmesi durumları gösterilebilir. Serbest çalışmanın dezavantajları olarak rehberin sağlık sigortasının ve güvencesinin kendisinin yapması gerekliliği, maddi gelirin düzenli olmaması sonucu ne kadar paranın kazanılacağının net olmaması rehberlerin kendilerini maddi olarak güvende hissetmemesi gibi koşullar söylenebilir.